細かな実践・実験を散りばめながら、4時間ぶっ通しでも飽きさせず、誰も寝かせず、聞いただけではなく、明日から役に立てることのできる研修会です。
コミュニケーションに対する誤解を解きほぐし、笑顔の周囲に人は集まり、その集団がポジティブな理由を解き明かします。
人はなぜ笑うのかをロジックにし、即席で実践してもらうことも可能です。
特に、行うだけで空気感の劇的な変化を体感できる『漫才実践演習』は、組合さま等にて大好評で、ポジティブ変換の実践は、即役立つと営業関係の皆さんに喜んでいただいています。
やるかやらないか、アクションに落とし込むことができるかどうかが、コミュニケーション環境を決定するのです。
明日から成果を得ることのできるコミュニケーション環境を、自分の周囲に作り出すための第一歩とする、感情と行動と空気の魔法の鍵となる研修会です。
◎D社営業マン向け研修会 ◎S社営業マン向け研修会◎S社取引先勉強会 ◎Y社 ◎H促進センター ◎K関連企業各社 ◎S銀行 ◎M社 ◎Y社 ◎S信用金庫 ◎A市役所 ◎N自動車メーカー
M化粧品メーカー その他多数
一度きりの講演会や研修会では、その場は元気になってもモチベーションが持続することは難しい面があります。
来月が楽しみな研修会を積み重ねながら、スキルとノウハウ、仕事が楽しくなる仕掛け、そして何より“やればできた！”という成功体験を大切に、半年から一年間で、企業として希望する成果を手に入れることを目的としています。
「やる気」と「やり方」と「能力」のかけ算によって、企業の業績は左右されると言われるように、社員のモチベーションを上げることは、企業の業績を高める上で欠かすことのできない要素です。
多くの経営者が忘れがちなことですが、誰でも、どんな集団でも、やれば必ず成果は上がるものです。
ただ、やるキッカケとそのためのモチベーションの欠如が成果を阻害してきたに他なりません。
つまり、成果を上げるための研修会を開催するにあたり、どのようにすれば、やればできる社員たちにキッカケを与え、モチベーションを高めることができるのかが、大きな課題です。
ここで、モチベーションを大きく左右する要素に、コミュニケーション環境が挙げられます。
ある意味驚くべきことですが、コミュニケーション環境を改善するだけで、「やる気」は簡単に、劇的に上昇し、社内外を問わず、人は動くようになります。
本研修会では、御社社員の、人としての感情にフォーカスし、御社社内外のコミュニケーション環境の改善に注力します。
| 食材流通系Ｙ社さま | 2009年度秋の新規キャンペーン日本第1位。 |
|---|---|
| 商社系Ｈ社さま | 2009年度営業目標達成。 |
| 宅配系Ｈ社さま | 2009年秋の新規顧客獲得キャンペーン関東第1位。 |
| 自動車系Ｎ社さま | 不振店鋪の業績向上。店長のリーダーシップの向上。 |
| 通信系Ｎ社さま | 5年目社員のモチベーションの向上。一体感の醸成。 |
| 食材配達系Ｓ社さま | 2008年度年間売り上げ増実績全国FC中2位。 |
| 食材配達系Ｋ社さま | 2008年度年間売り上げ増実績全国FC中1位。2008年度売り上げ増加率全国FC中2位。 |
その他多数の、導入各社とも、社員の定着率の大幅向上や、社内環境の向上、
営業成績の上昇が報告されています。
研修会・連続研修会では、目的やニーズ、問題点に合わせたプログラムをご提案することが可能です。
企画書形式にて、概要をお送りいたします。
ご要望等、お気軽に申し付け下さい。
ご連絡、お待ち申し上げております。
